Arbeitsabläufe werden immer komplexer, während Mitarbeiter häufiger als früher die Abteilung oder den Arbeitgeber wechseln. Oft findet keine geregelte Übergabe statt oder das Tagesgeschäft lässt eine solide Einarbeitung nicht zu. Somit geht Unternehmen kontinuierlich viel Routine und Wissen verloren.
Sie kennen dieses Problem und möchten Ihren internen Wissenstransfer endlich auf ein neues Level heben?